انتخاب مدير عامل :

ماده 4 – مدير عامل صندوق از بين افراد بصير و مطلع به امور آموزش حرفه اي به پيشنهاد وزير كار وامور اجتماعي و تصويب شوراي عالي براي مدت سه سال انتخاب ميشود . انتخاب مجدد او بلا مانع است .

ماده 5 – تغيير مدير عامل قبل از خاتمه ماموريت سه ساله او موكول به پيشنهاد وزير كار و اموراجتماعي و تصويب شوراي عالي خواهد بود .

اختيارات و وظايف مدير عامل :

ماده 6 – مدير عامل كه مسئول اداره امور اجرائي و مالي و اداري صندوق و اجراي مصوبات شوراي عالي است به كليه تشكيلات مالي و اداري و اجرايي صندوق رياست خواهد داشت .

ماده 7 – چكها و قرار دادها و اسناد تعهد آور صندوق طبق آئين نامه مصوب شوراي عالي با امضاي مدير عامل و رئيس حسابداري صندوق معتبر خواهد بود .

ماده 8 – مدير عامل در مقابل كليه اشخاص اعم از حقيقي يا حقوقي و كليه مراجع قانوني  نماينده صندوق است و ميتواند اين حق را شخصا يا به وسيله وكيل يا نماينده اي كه انتخاب ميكند اعمال كند .

ماده 9 – مدير عامل ميتواندقسمتي از اختيارات خود را به معاون خود يا مديران و روساي واحدهاي صندوق تفويض نمايد .

ماده 10 – مدير عامل اختيار استخدام و عزل و نصب و تشويق و تنبيه و اخراج كاركنان صندوق را در حدود آئين نامه مصوب شوراي عالي كار آموزي خواهد داشت .

ماده 11 – وظايف مدير عامل به شرح زير است :

1.       تنظيم بودجه سالانه و تراز نامه و گزارش هاي مالي صندوق و تسليم آنها به شوراي عالي .

2.       اداره امور مالي و اداري و اجرايي صندوق

3.       پيشنهاد تشكيلات صندوق به شوراي عالي و تعيين وظايف كاركنان صندوق .

4.       تهيه و تنظيم آئين نامه ها براي طرح در شوراي عالي كار آموزي .

5.       انجام ساير وظايفي كه در اجراي قانون كار آموزي و آئين نامه ها و مقررات به عهده مدير عامل خواهد بود .

بودجه سالانه :

ماده 12 – مدير عامل موظف است بودجه سالانه صندوق را پيش از پايان دي ماه هر سال براي سال بعد تهيه و تنظيم نموده براي تصويب به شوراي عالي تسليم كند .

تراز نامه :

ماده 13 – مدير عامل بايد تراز نامه عملكرد صندوق را قبل از پايان خرداد سال بعد به شوراي عالي تسليم كند .

حسابرس :

ماده 14 – حسابرس صندوق از بين اشخاص حقيقي يا حقوقي مطلع به امور حسابرسي به پيشنهاد وزير كار واموراجتماعي براي مدت يك سال از طرف شوراي عالي انتخاب ميشود . انتخاب مجدد حسابرس بلا مانع است .

ماده 15 – وظايف حسابرس عبارت است از :

1.       انجام كليه عمليات حسابرسي صندوق

2.       رسيدگي به تراز نامه و گزارش مالي مدير عامل با توجه به مصوبات شوراي عالي و تسليم گزارش مزبور .

منابع مالي صندوق :

ماده 16 – منابع درآمد صندوق عبارت است از :

الف – وجوهي كه كارفرمايان طبق ماده 14 قانون كار آموزي مي پردازند .

ب – اعتباري كه هر سال دولت طبق ماده 15 قانون كار آموزي در اختيار وزارت كار و امور اجتماعي قرار خواهد داد .

ج – هدايا و كمك هاي اشخاص حقيقي يا حقوقي مشروط به موافقت شوراي عالي كار آموزي .

د – ساير وجوهي كه از درآمد جاري و اتفاقي حاصل ميشود .

 

سال مالي :

ماده 17 – سال مالي صندوق از اول فروردين ماه هرسال شروع و در آخر اسفند ماه همان سال پايان مي يابد .

تبصره – در صورتي كه آغاز فعاليت صندوق منطبق با اول فروردين نباشد اولين سال مالي صندوق از روز شروع فعاليت تا پايان اسفند  همان سال خواهد بود .

اساسنامه فوق مشتمل بر هفده ماده و يك تبصره در اجراي ماده 8 قانون كار آموزي در تاريخ روز يكشنبه مورخ 25/11/1349 به تصويب كميسيون كار واموراجتماعي مجلس سنا و در تاريخ روز شنبه اول اسفند ماه1349 به تصويب كميسيون كار واموراجتماعي مجلس شوراي مالي رسيده است .